2022-09-29 16:57

产假多少天2021新规定工资怎么发

关于2021年产假的天数与工资的规定如下： （1）女职工生育法定产假天数为98天，如果有难产的情况增加产假15天，生产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多一个孩子，增加15天假期。 （2）如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下，公司应该给予15天的产假休息日。 （3）怀孕满4个月流产的情况下，享受42天的产假休息日。 （4）产假期间的工资，如果是产假生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准，由用人单位自行支付。

2022-10-09 13:42

产假多少天2021新规定

国家法定产假是98天。 具体的详细产假规定，依据我国《女职工劳动保护特别规定》执行： （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）难产的，应增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天； （4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； （5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-10-30 10:46

产假多少天2021新规定

国家法定产假是98天。 具体的详细产假规定，依据我国《女职工劳动保护特别规定》执行： （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）难产的，应增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天； （4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； （5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-08-09 15:23

产假多少天2021年新规定

国家法定产假为98天。 依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。 我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-10-25 13:47

吉林省产假多少天2021新规定

根据《吉林省人口与计划生育条例》相关规定，“符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： “（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； “（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天； “（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； “（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 “女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。”