2022-10-09 13:44

年假是按社保年限算吗

年假不是按照社保年限计算的，而是按照工作年限计算的。 根据相关条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-10-09 09:06

年假是按工龄还是社保

年假的安排以工龄为主要标准。法律规定，国家实行带薪年休假制度，只要劳动者连续工作一年以上，就可享受带薪休年假。连续工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-08-10 09:17

年假是按工龄算还是按入职日算

年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2022-08-20 14:26

年休假工龄是按虚年算吗

工龄以虚年计算，就像人的虚岁的计算方法一样。例如：某人2015年12月份参加工作，到2015年1月份就算两年工龄。

2025-12-22 15:20

年假是什么

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。