2022-10-09 09:18

年终奖要满一年才有吗

年终奖不是必须要在单位工作满一年才能领取。但是在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心啦。工作不到一年能拿年终奖吗 入职未满一年的年终奖怎么算。

2025-02-13 09:39

年底双薪的意思有哪些

有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。 出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

2022-09-28 17:08

年底双薪是法律规定吗

年底双薪不是法定的，我国的劳动法对年底双薪事实上并没有明确的规定，年底双薪属于用人单位的福利待遇，因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年底双薪，如果劳动合同中公司是约定了年底发放双薪的，那么只要劳动者符合相关发放条件，用人单位都应当按约定发放年底双薪。根据法律法规 1.国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-09-28 17:08

年底双薪是指基本工资双倍吗

不是。年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。根据法律法规，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-21 14:52

13薪是满一年才发吗

十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪有必要满一年。 根据《劳动法》第五十条薪酬应当以钱银形式按月支付给劳动者自己。不得克扣或许无故拖欠劳动者的薪酬。三、关于企业薪酬分配，劳动法只是规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低薪酬维护，薪酬水平在经济发展的基础上逐步提高。