2024-07-20 09:45

辞职休息几个月社保怎么处理

辞职休息自己是可以缴纳社保的，但是只能缴纳养老保险与医疗保险。 根据我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2022-09-28 14:49

居住证过期了几个月怎么续期

居住证到期了续期的有以下内容：1、续办居住证，应在居住证到期前1个月之内，到原材料申报点，办理续办；2、原居住证有效期到期后，自动作废；3、所有的申报材料均需核对原件；4、申报材料须本人或单位人事部门人员递交，其他人员不得代办。根据相关法律规定，公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。 第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

2022-10-18 13:32

被开除了可以赔偿几个月

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 1、第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-11-30 15:03

社保中间断了几个月怎么办

社保中间断了几个月补缴即可。 补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

2025-04-30 08:58

试用期几个月

公司为员工设定的试用期通常是从一个月至六个月不等。 在特殊情况下如劳动合同期限超过三个月但不满一年时，我们会将试用期限制在不超过一个月内；当涉及到三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时，我们将把试用期控制在不超过六个月之内。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。