办理住院医保登记是有时间规定的。法律规定社保备案有时间限制,医保的备案需要在住院三天内完成,才能进行医保的报销。 如果是当地的医保和医院要求的住院三天之内办理医保登记的话,就是从住院当天开始算三天之内,如果是星期二上午办理的住院,那么星期五上午以前必须办理医保登记得;如果是星期五的下午去办理的话,那就超过了三天之内的要求了。
根据我国法律规定,医疗保障基金使用应当符合国家规定的支付范围。医疗保障基金支付范围由国务院医疗保障行政部门依法组织制定。
法律依据
《《医疗保障基金使用监督管理条例》》第八条 医疗保障基金使用应当符合国家规定的支付范围。 医疗保障基金支付范围由国务院医疗保障行政部门依法组织制定。省、自治区、直辖市人民政府按照国家规定的权限和程序,补充制定本行政区域内医疗保障基金支付的具体项目和标准,并报国务院医疗保障行政部门备案。
2022-11-29 14:09
没有规定具体多少天的,参保人员医疗费用符合国家法律规定就可以报销,报销需要带的材料包括:
1、身份证或社会保障卡的原件;
2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
6、定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;
7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
2022-08-10 14:36
续签劳动合同晚一个月违法。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-10 16:28
续签劳动合同晚一个月违法。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-27 11:06
比调解协议迟几天才付款,是否属于违约行为取决于有没有不可抗力。如果出现天灾疾病等不可抗力,比调解协议迟几天付款并不算违约。如果是正常情况迟几天付款,那么属于违约行为,债务人可以申请强制执行。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。作为人力所不可抗拒的强制力,具有客观上的偶然性和不可避免性,主观上的不可预见性以及社会危害性。
2022-08-09 09:46