七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。不过实际的工作中企业能够缴纳七险一金非常的少,这样的保障也比五险一金更全面。
这里企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-07-17 09:44
七险三金中的七险主要包括:
社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)、重大疾病保险、补充医疗保险;三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。
七险个人缴纳比例如下:
养老保险:个人8%。
医疗保险:个人2%+3元。
失业保险:个人1%。
工伤保险:个人无需缴纳。
生育保险:个人无需缴纳。
意外伤害保险:个人无需缴纳。
个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险,这些社保金在应发工资中扣除,由单位代缴的社会保障局。三金总比例占月工资的10.5%。
2022-08-09 17:11
2022-09-20 09:24
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。
养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人各出一部分钱,但是,具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,需要向用人单位的社保经办人,或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。
2024-05-20 15:06
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2024-12-21 08:44
养老保险:旨在为教师提供退休后的基本生活保障。根据规定,教师退休后可以领取养老金,确保其基本生活需要。
医疗保险:为教师提供医疗费用的报销或补偿,确保他们在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治。
失业保险:当教师因某些原因失业时,可以通过失业保险获得一定的经济补偿,以缓解失业期间的经济压力。
工伤保险:为教师在工作过程中因工作原因受到的伤害提供医疗救治和经济补偿。
生育保险:为女性教师提供生育津贴和医疗费用的报销,保障其生育权益。
住房公积金:是一种住房储蓄,由教师和其所在单位共同缴纳,教师可以用这笔钱来购买、建造、翻修住房,或者偿还住房贷款等。
教师通常属于国家事业单位的员工,因此他们通常会享受到这些社会保障。不过,具体的缴纳比例和细节可能会根据地方政策和单位性质有所不同。例如,一些地方的公办教师可能不需要缴纳养老保险,因此只有“四险一金”,而民办学校的教师则需要缴纳“五险一金”。