七险三金中的七险主要包括:
社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)、重大疾病保险、补充医疗保险;三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。
七险个人缴纳比例如下:
养老保险:个人8%。
医疗保险:个人2%+3元。
失业保险:个人1%。
工伤保险:个人无需缴纳。
生育保险:个人无需缴纳。
意外伤害保险:个人无需缴纳。
个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险,这些社保金在应发工资中扣除,由单位代缴的社会保障局。三金总比例占月工资的10.5%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2022-11-22 14:44
七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。不过实际的工作中企业能够缴纳七险一金非常的少,这样的保障也比五险一金更全面。
这里企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
2022-09-03 10:33
法律上并未规定三金与彩礼的情况,一般来说,三金也是彩礼中的一部分,是属于结婚前新娘必须要有的首饰,一般包括金耳环,金手镯,金项链三种。
如果是条件好的,会选择更多饰品,彩礼除了送三金外,最重要的是送多少礼金,礼金的数额是关系到女方父母是否答应婚事的关键
解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的,解除同居时彩礼原则上不予返还。
2022-09-23 17:23
七险二金主要是中央企业单位。
中央企业基本都有七险两金。地方大中型国家企业(除非亏损教较严重)基本都有七险两金。地方盈利能力较好的小型国家企业有很大的可能也有七险两金,最差也有六险一金。龙头性私企,很有可能是有六险两金。一般性私企,能有六险一金就很不错了(中高管除外)。事业单位最差有五险两金,有没有多一两个保险需要看各地方政府态度。七险二金和五险一金的区别还是相当大的,目前能够上七险二金的公司规模都是相当大的,例如央企、国企,以及实力强劲的民企等等,能上七险二金的单位其福利待遇也是非常好。
2022-11-04 15:13
七险二金主要是中央企业单位。
中央企业基本都有七险两金。地方大中型国家企业(除非亏损教较严重)基本都有七险两金。地方盈利能力较好的小型国家企业有很大的可能也有七险两金,最差也有六险一金。龙头性私企,很有可能是有六险两金。一般性私企,能有六险一金就很不错了(中高管除外)。事业单位最差有五险两金,有没有多一两个保险需要看各地方政府态度。七险二金和五险一金的区别还是相当大的,目前能够上七险二金的公司规模都是相当大的,例如央企、国企,以及实力强劲的民企等等,能上七险二金的单位其福利待遇也是非常好。
2022-08-09 17:11