2022-09-26 16:04

离职不给结清工资怎么办

离职了用人单位工资不结清，有以下几种办法： 一是双方协商解决， 二是可以申请调解：双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 三是可以申请劳动仲裁，劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。 四是可以向法院提起诉讼解决。

2022-10-20 14:38

离职公司不给工资怎么办

离职公司不给工资，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

2022-10-20 14:29

离职不给结清工资怎么办

劳动者辞职时用人单位不结算工资，劳动者可以通过以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2022-09-07 16:42

离职不给结清工资怎么办

离职不给结清工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2022-09-20 14:10

未成年上班离职不给工资怎么办

1、与用人单位协商解决。 2、如果协商不成，劳动者可以选择到劳动行政部门举报（通常是单位所在县区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。 3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 首先，劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险、补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通知金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。