2024-12-05 17:05

老板乱扣工资怎么办没签劳动合同

没有签订劳动合同的情况下遭到老板乱扣工资的， 1、可以协商解决处理。 2、可先向仲裁部门申请仲裁裁决。企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 3、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-15 11:13

老板乱扣工资怎么办没签劳动合同?

没有签订劳动合同的情况下遭到老板乱扣工资的， 1、可以协商解决处理。 2、可先向仲裁部门申请仲裁裁决。企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 3、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-18 11:04

老板乱扣工资怎么处理没签劳动合同

没有签订劳动合同的情况下遭到老板乱扣工资的， 1、可以协商解决处理。 2、可先向仲裁部门申请仲裁裁决。企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 3、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-19 14:02

老板拖工资没签劳动合同怎么办

如果老板拖欠工资，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2022-09-19 10:25

没签劳动合同老板欠工资不给怎么办

只要员工参与了公司的工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付暴动报酬。用人单位无故克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队进行投诉，也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位超过一个月未与劳动者签署劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。