东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

签劳动合同要注意什么

劳动工伤 2022-11-29 16:06 标签: 签劳动合同 注意 事项

签订劳动合同时需要注意的事项:

第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。

第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。

公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。

个人信息包含:员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。

第3点:劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,试用期也是包含在合同期限内的。

第4点:劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。

有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式,此说明书作为劳动合同的附件,也是具有法律效力的。

第5点:劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。

“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明,同样也是作为劳动合同的附件,只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。

第6点:劳动报酬和社会保险。

劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明,有些公司会以录取通知书的方式进行补充,作为劳动合同的附件。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

宋延兵律师

宋延兵律师

辽宁卓政(锦州)律师事务所

债权债务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[东城]推荐律师
更多>> 相关法律咨询