工伤缝了六针是否有赔偿具体还是要先申请工伤认定,认定为工伤后根据工伤等级确定怎样赔偿。
我国工伤保险条例规定:用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
法律依据
《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
2025-03-11 16:37
关于如何衡量轻伤的程度,我们并不能仅依据头部伤口缝合数的多寡进行区分,相反的,我们需要更加注重受损伤后的伤害结果以及这些结果可能产生的深远影响来作出科学合理的评估和判断。
在司法实践中,我们通常将轻伤定义为,虽然受到诸如物理、化学或生物等各类外界因素的影响,对身体内部组织和器官结构产生了一定程度的破坏或者功能损伤,但其严重程度还不足以导致重伤的发生,并且这种伤害也未能符合轻微伤害的标准。
2023-04-17 14:31
对于打架的赔偿标准,法律没有明确的规定,一般给他人造成人身损害的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用,具体数额可由当事人协商或由法院裁决决定。
2024-03-01 10:59
工伤伤残等级划分,需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。一般分为一到十级。
2022-09-22 14:15
如果是因为工作受伤,那么应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。 6根肋骨断裂,如果造成以后劳动能力丧失,可以向劳动部门咨询具体赔偿相关信息,具体赔偿内容应该包括:医疗费用全部,恢复期营养费,以出院后开始计算,一般是15-35天,然后就是工伤所造成的今后生活问题,如果确实丧失劳动力应该按照所在务工所在城市最低生活标准按退休年龄(各地不一样)-年龄*最低标准*12计算进行赔偿,按60岁的年龄和600最低标准计算应该是:600*12*6=43200。其他就根据实际的进行计算。
2022-09-23 15:42
如果是因为工作受伤,那么应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。 6根肋骨断裂,如果造成以后劳动能力丧失,可以向劳动部门咨询具体赔偿相关信息,具体赔偿内容应该包括:医疗费用全部,恢复期营养费,以出院后开始计算,一般是15-35天,然后就是工伤所造成的今后生活问题,如果确实丧失劳动力应该按照所在务工所在城市最低生活标准按退休年龄(各地不一样)-年龄*最低标准*12计算进行赔偿,按60岁的年龄和600最低标准计算应该是:600*12*6=43200。其他就根据实际的进行计算。