劳动合同有效期指劳动合同期限,由劳动者与用人单位协商确定。用人单位与劳动者也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我国劳动合同法规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2022-08-12 14:28
口头合同有效期是合同履行完毕之前。口头合同,只要其内容合法,双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益或以合法的形式掩盖非法目的,且订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力,意思表示真实,合同就成立并具有法律效力,在没有履行完之前都会受法律保护。
2022-08-24 09:26
各国公民的护照都有一定的有效期,而各个国家所规定的有效期限又各不相同。中国使用的普通护照有效期为10年,可以在有效期满前6个月之内申请办理延期2次,每次5年。 法律依据:《中华人民共和国护照法》第七条 普通护照的登记项目包括:护照持有人的姓名、性别、出生日期、出生地,护照的签发日期、有效期、签发地点和签发机关。 普通护照的有效期为:护照持有人未满十六周岁的五年,十六周岁以上的十年。 普通护照的具体签发办法,由公安部规定。
2022-08-11 11:53
一般来说,暂住证有效期是一年。但如今居住证制度已替代暂住证。 我国居住证暂行条例规定:居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止。
2022-09-29 10:51
欠条的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。过了诉讼时效期间的,被告主张诉讼时效抗辩的,人民法院应予以支持。 根据相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的,依照其规定。 但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-08-18 17:13
固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。