2022-08-19 09:03

辞退员工补偿标准怎么算

辞退员工补偿标准2020的算法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-23 10:58

辞退员工补偿年终奖怎么算

1、根据我国法律规定，公司辞退员工的，不需要补充年终奖。 2、公司辞退员工，是需要办理离职手续并结清工资，如果劳动者不存在过错，还需进行补偿，但年终奖属于公司的一种福利，被辞退的员工一般是不能享受的。

2022-09-01 14:41

公司亏损辞退员工怎么补偿

无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。 无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但如果员工出现了以下几种情形，公司可以单方面解除劳动关系，比如员工试用期被证明不符合录用标准的；员工严重违反公司规定的；存在严重失职、营私舞弊的；与其他单位有劳动合同，对完成本公司任务造成影响的；被追究刑事责任的。

2022-09-24 10:06

公司辞退员工不给补偿怎么办

公司辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 需要明确的是，公司开除员工的赔偿是有一定前提的，并不是所有被开除的员工都能获得公司的赔偿。以下五种情形公司解除合约是合法的，不用给予赔偿： 一是在试用期间确定不符合条件的； 二是严重违反该公司相应的规章制度； 三是严重失职，造成重大损害； 四是没有按时完成相应任务并造成重大损害的； 五是在任期间违法被追究刑事责任。

2022-09-24 09:54

公司辞退员工不给补偿怎么办

公司辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 需要明确的是，公司开除员工的赔偿是有一定前提的，并不是所有被开除的员工都能获得公司的赔偿。以下五种情形公司解除合约是合法的，不用给予赔偿： 一是在试用期间确定不符合条件的； 二是严重违反该公司相应的规章制度； 三是严重失职，造成重大损害； 四是没有按时完成相应任务并造成重大损害的； 五是在任期间违法被追究刑事责任。