对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-09-06 16:22
无效合同不是判决解除合同,而是判决合同自始无效。
1、无效合同,是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-08-24 13:47
2022-08-24 16:09
2024-03-29 14:30
合同无效可以要求赔偿。《民法典》规定,合同被认定无效后无过错的一方可以要求对于合同无效存在过错的一方赔偿损失;如果各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。
2024-05-30 14:23
合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
但主张的逾期利息和违约金均系违约责任,即均属于违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果,因为合同都已宣告无效,已经不存在违约责任的问题,所以主张利息的诉请于法无据,一般得不到支持。