柳亚龙律师
浙江-宁波 北京德和衡(宁波)律师事务所
姓名：柳亚龙律师
律所：北京德和衡(宁波)律师事务所
头衔：专职律师
城市：浙江-宁波
2025-04-17 21:50
我被人打了。估计是轻伤
被人打伤后，即使伤势较轻，也应依法维护自身权益。以下是具体处理建议： --- ### **1. 立即报警，固定证据** - **拨打110报警**：无论伤势轻重，第一时间报警是关键。警方会立案调查，出具《报警回执》，后续可申请《伤情鉴定通知书》。 - **保存证据**：手机拍摄现场照片、视频（包括施暴者、伤痕、衣物破损等）；保留医疗记录、诊断证明、缴费单据；寻找目击证人联系方式。 --- ### **2. 伤情鉴定（关键步骤）** - 报警后，警方会安排你到指定机构做 **伤情鉴定**（或凭警方出具的鉴定书自行前往）。 - **轻微伤**：施暴者可能面临治安处罚（拘留10-15日+罚款）。 - **轻伤二级及以上**：构成刑事案件，施暴者涉嫌故意伤害罪，可判3年以下有期徒刑。 - **注**：即使当时伤情较轻，若后续恶化（如骨折、内脏损伤），需及时补充鉴定。 --- ### **3. 追究对方责任** - **治安处罚**：若鉴定为轻微伤，可要求警方对施暴者治安拘留。 - **刑事责任**：若鉴定为轻伤，警方应刑事立案，你可以提起刑事附带民事诉讼索赔（无需另交诉讼费）。 - **协商调解**：若对方愿意赔偿，可在警方或调解机构主持下签订协议，但需明确赔偿金额和期限（建议书面留证）。
2025-03-04 09:27
新员工在厂里干了3个月 签了合同 交了5险一金 因为活没干好 厂里不要了 我该怎么处理
1.查看合同首先，仔细阅读劳动合同，了解解雇条款和程序，确保厂方解雇符合合同规定。 2. 了解法律：根据《劳动合同法》，试用期内若员工不符合录用条件，用人单位可以解除合同，但需提供证明。若已过试用期，解雇需有合法理由，如严重违反规章制度或不能胜任工作等。 3. 沟通协商：与厂方沟通，了解解雇的具体原因，并协商可能的补偿或解决方案。 4. 申请劳动仲裁：若认为解雇不合法或未获得应有补偿，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-10-31 11:13
三个人合伙做事，二个人各拿了七万出来，另一个一分都没出，现在生病了，在医院治命他用了三个人一起合伙的钱，现在该怎么办
你好，你把你遇到的法律问题简单描述下，我帮你在分析一下。主要包括你遇到的事实问题，以及你认为你的哪些权利受到了侵害。或者是你如果被别人起诉了，你的主要诉求是什么。 另外可电话联系我：13175024365
2024-10-30 10:50
高中生在学校意外受伤学校有责任吗
如果学校在安全管理和教育方面存在疏忽，导致学生受伤，学校可能需要承担责任。但如果学校已经尽到了相应的职责，如对学生进行了必要的安全教育，并且在事故发生后及时采取了救助措施，学校可能不需要承担责任。在具体案例中，法院会根据实际情况来判定学校的责任。
