2023-11-17 17:26
您好 我们有个员工没有走正常流程请病假,口头说了一嘴,一个多月没有上班,现在公司想和她解除合同,请问合法吗
不合法,旷工并不是可以单位单方面解除劳动关系的理由。但是根据《劳动合同法》第40条,“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。但这种情况需要向劳动者支付劳动补偿。建议了解劳动者旷工的真实原因,如果确实是无故不上班,建议保存好员工打卡记录,并按劳动合同法程序通知其解除劳动合同。