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您好 我们有个员工没有走正常流程请病假，口头说了一嘴，一个多月没有上班，现在公司想和她解除合同，请问合法吗

匿名用户 北京-朝阳 劳动工伤 2023-11-17 17:26 9.90

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  • 冯淏律师

    冯淏律师

    地区：北京-朝阳 2023-11-17 17:44 回复

    不合法，旷工并不是可以单位单方面解除劳动关系的理由。但是根据《劳动合同法》第40条，“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。但这种情况需要向劳动者支付劳动补偿。建议了解劳动者旷工的真实原因，如果确实是无故不上班，建议保存好员工打卡记录，并按劳动合同法程序通知其解除劳动合同。
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