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试用期没签合同不交社保，底薪2000+保险补助500，工作22天未转正离职后答应给的保险补助500元不给发，给老板普及法律后老板说后面等财务开通后再补交，是否构成违法，现已离职十几天

诗*勃 海南-海口 法律顾问 2022-05-16 08:22

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