2022年05月22日 08:43
公司因没订单，然后让我放假休息，因休息时间太长（从3.20号到5.15号中间零零散散上了10天班），我于5.10号提出离职，16号离开（他们让我提前离开的）然后发工资的时候，4月份我就上了4天班，他们就给我结算了4天工资。当初签订的劳动合同上也有表明，长时间不上班，会按照全市最低标准发放，他们现在说这是因为疫情原因，不愿意给我发放这笔工资，我想问下合法吗？他们4.5月份的社保给我缴纳了。这种情况要是申请劳动仲裁的话，可以吗

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