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单位不承认员工患有职业病如何解决

寒*華 贵州-安顺 劳动工伤 2020-08-04 12:00

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2位律师回复

  • 王丽红律师

    王丽红律师

    地区:广东-中山 2020-08-04 16:43 回复

    职业病是应该做专门的认定的,特别是在存在争议的时候。
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  • 法律顾问团

    2020-08-04 12:03 回复

    及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

    2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

    【法律依据】:《中华人民共和国职业病防治法》

    第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

    第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

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