2位律师回复

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  苑学宁律师

  地区：山东-济南 2022-06-06 09:02 回复

  你好，你和单位签订劳动合同了吗，如果是有劳动合同的话，可以要求我申请工伤的认定，要求单位给报工伤。如果你们没有劳动合同或者说不是劳动关系的话，那么也可以考虑劳务损害赔偿，要求雇主承担相关的医疗费，护理费，误工费等各方面的损失
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  汪丽张律师

  地区：山东-济南 2022-06-06 12:05 回复

  工作中，因工作原因受伤，属于工伤。根据你所述的受伤过程，你的受伤属于工伤。依据工伤保险条例的规定，你受伤后用人单位应当在一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，你可以在一年内申请工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤保险待遇和赔偿。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么你应当享受的工伤保险待遇和赔偿均由用人单位承担和支付。具体的工伤赔偿项目，你可以看一下工伤保险条例，里面有详细规定。