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五月十一日领导找我谈话，说辞退我，录音只录到了说工作时间截止到5月11日，没有书面证明说辞退我，第二天因为赔偿金协商不一致，告知让我回公司上班，不去算旷工，公司有权解除劳动合同并不给予任何补偿，请问这个旷工成立吗？仲裁的话我要补偿需要提供什么证据。

喂*g 北京 法律顾问 2022-06-23 22:06

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