您好我是做儿童早期教育的，我刚来这个公司半个多月，当初是老板面试的，当时说的一节课课时费200，来了当天就上的课 （因为我是这个行业的有经验）在上了一礼拜课之后，老板拿了一份试用合同上边儿写的课时费却成了160，我当时没签说再沟通一下，又上了一礼拜课一直再沟通课时费，总共上了47.5节课，现在谈不拢课时费，我不想干了，那边儿还非得说让待一个月交接好才能走，还威胁我如果现在走造成损失需要我承担，并且要让我签了试用合同，找到新老师衔接后再签解除合同，这种情况我可以要到我的课时费吗

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