您好，我在合肥某电话销售客服公司上班，人事告知我三天内有一个试用期说这三天可以随时辞退我，并且不发放工资。然后告知我三天后辞职可以发放正常工资。说有三个月的试用期也不用交五险一金说这个工作流动性比较大。但是在我工作了第九天，当天下班后他微信告知我，说我不适合这份工作将我辞退，在这九天内，我多次要求他与我签订劳动合同，可是他以各种借口为由拖延，在这九天内我没有干任何违规公司规章制度的事情，请问我可以要求他赔偿吗？

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