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三年劳动合同到期，我原有劳动合同是固定工资9千，要给我变成底薪加绩效形式，变成非固定工资，我与他协商说你更改了我的原有劳动合同，属于降低了我的薪资标准，公司说，绩效也可以增加劳动收入，不全完是降低

开*比 北京 法律顾问 2022-06-30 13:12

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