1位律师回复

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  廖太礼律师

  地区：广东-惠州 2022-07-03 09:08 回复

  根据实际工作时间，照实支付。自离职之日付清。如果员工星就能单位过错而提出辞职的，还需支付经济补偿，经济补偿标准，员工在本单位工作时间每满一年，支付一个月的工资满六个月，不满一年的按一年算，不满六个月的按半年算。用人单位无过错，员工又没有提前一个月通知用人单位辞工的，让人单位可以要求员工支付一个月未提前通知解除劳动合同赔偿金，并且可以从员工的工资中直接扣除。
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