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我是门卫，连续工作十五年多。因工厂搬迁外市 不想赔偿，就在原工厂附近新租一间办公室要我去看办公室门，上班时间5天8小时，发最低工资228O元，原上班时间每天12小时，月工资42OO元，这样做工厂合法，属于调岗降薪吗？

L*t 江苏-苏州 法律顾问 2022-07-04 09:40

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