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公司的限制性股票按计划在7月底解禁，本年度执行计划也在办理过程中，预计7月底能够完成办理。但公司因半年度报告披露计划，宣布7月中旬到8月底所有激励对象将限制行权。
那么，如果在执行计划去定下来以后，在限制行权这段期间（即8月内）离职的话，离职以后是否能够继续行权呢？

v*_ 北京 法律顾问 2022-07-08 11:01

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