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公司与员工签订了绩效工资考核标准，内容只有核算标准，领导签字。未盖有公章。且有6个月时间，绩效工资也是按这个标准执行，后来公司在员工实际付出劳动后，单方面更改考核标准？合法吗

原*啊 北京 法律顾问 2022-07-17 22:25

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