补充描述:
按照考勤休假管理制度,截止今天,(当年度在本单位已过日历天数204天÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数10天-当年度已休年休假天数5天=0天,(折算后不足 1 整天的部分不享受年休假)所以目前你没有年休假可以休了。这样折算是合法的吗?
2022-07-23 17:26
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欧阳红霞律师
地区:江西-南昌 2022-07-23 17:29 回复