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我3月入职了一家公司担任新媒体运营岗位，本来说了会在五月份转正，期间多次多少工资，因为公司运营不善说五月延长试用期，并没有和我签订过任何合同，而且因为疫情休息的天数也没有支付工资，五月十八左右跟我说转兼职，其实根本不给我活干也不付钱，相当于变相辞退，五月剩余工资直至今天都没有发放，这个是否可以通过法律手段要求他进行赔偿

毛*e 江苏-常州 法律顾问 2022-07-25 09:19

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