2位律师回复

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  赖鸿玲律师

  地区：福建-泉州 2022-07-25 23:27 回复

  可申请劳动仲裁，申请用人单位支付工资及违法开除的相关赔偿金。
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  王迎春律师

  地区：辽宁-抚顺 2022-07-26 12:12 回复

  公司无故开除或单方解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。但根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。这几种情形下，用人单位辞退员工不需要支付经济补偿金。
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