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  法律顾问团

  2020-07-06 08:22 回复

  根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。

  超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

  根据上述规定可以看出，员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。