大学生在读，做的暑假工。
​入职签了劳动合同，上面只写了入职时间和签名。也说明了暑假工身份。
后期离职日期在不知情的情况下被鞋到了8.15。
​前几天和组长说了离职的事情，并没有告知要写离职报告的事情。
​昨天（7.28）找科长请求离职，被告知没有提前申请，也没写离职报告。被要求做到8.15，如果提前离职将罚款。
现在目的是拿到应得的工资然后离职。

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