今年5月离职了，原合同签订标准工时制每天不超过8小时，每周不超过40小时，而公司制度及平时实事均按每周休息6天，过程中存在加班问题，公司没有相关加班制度，因现已离职准备主张加班费，目前有公司考勤记录(平时公司内部平台提供)截图，还有休息日的工作聊天记录以及休息日部分工作成果资料，请问，以目前的资料能主张加班费吗？谢谢

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