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暑假工6.30入职未签劳动合同8.12离职7月工资要8月20号才发，8月的要9.20发，不能当场结工资，怎么要回工资，而且超过一个月了没签劳动合同，人事也没说签，我们暑假工也都没签，8月工资按劳动法应该双倍赔付吧，请问怎么办

肉*界 江苏-南京 法律顾问 2022-08-15 08:56

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