你好，我是山西东鹏陶瓷基地的一名技术员，现在公司裁员有2种选择，1种是按工龄年数每年补偿1个月的工资，2中选择就是每年补偿2000，我选择第一种，可公司不允许，非得要求我选第二种，不答应，公司领导就拿在公司宣布裁员以前我反的错误来威胁我说不选第二种就要开除我，不想补偿我，在裁员以前我确实反了错误，是无意犯错，当时我下单下错了编号种的1个数字，错了2个月的时间，期间每次下错单公司领导都有签字，而且我也是无意下错了，公司领导也从来没有给我们培训和讲解过下单编号的意义代表什么，我也是在不知情的情况下犯的错，后来领导口头处理是降薪处理，可后来公司裁员，我没答应领导的要求，领导就用以前的犯错来威胁我，要开除我，情况就是这样
匿名用户
山西-运城
法律顾问
2022-08-19 13:23
9.90
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