公司裁员，我想争取今年9个月的奖金赔偿，还有11天的年假折现，是3倍工资。公司说奖金不是写在合同里的，不给，年假按照国家工龄计算，11天年假分成两个部分，7天法定年假2倍工资，4天福利年假单倍工资。我想请问公司这样合理吗，我应该怎么争取自己的权益

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