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[补充]，我是一名餐饮业员工，现在情况是公司打算单方面解除与我的劳动合同，但是没有以任何形式的通知过我。疫情期间公司从1月23日起放年假之后再也没通知我回去上班，期间在2月1日店内已经开始营业，之后我多次询问本人复工时间，公司一直以疫情期间不需要太多人手为理由让我等具体复工通知，直到今天我再次询问社保和工资问题，公司方面才含糊其辞的说没办法支付工资和缴纳社保，最多只能私下给钱交一月份的社保，从2月份之后的工资和社保无法给我，劳动合同签的是从2019年8月到2020年8月，[补充现在公司有人问

S*陳 浙江-湖州 合同纠纷 2020-08-12 10:38

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-12 10:42 回复

    要什么补偿你根据你的情况就是工资和工作一年的经济补偿，具体的你可以跟公司谈，看公司同不同意。同意就只能去劳动局举报或者是申请劳动仲裁
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