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我是2014年1月份进公司上班，试用期三个月，试用期满后，与公司签订了3年合同，2015年矿工15天，公司没有开除我，进行了批评教育，今年矿工两天，公司就以我去年矿工15天和今年矿工2天和不遵守公司规章制度、不听招呼为由要我提交离职报告，我不想提交离职报告，要公司开除我，我想请问，公司开除我，有没有经济补偿

娜*代 香港-东区 合同纠纷 2020-08-12 12:56

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-12 12:59 回复

    您好，对于员工违纪，只能是做一次处罚，如单位以去年违纪为由辞退你，单位违法，可要求经济补偿。谢谢！
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