北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 合同纠纷法律咨询

本人签订劳动合同任职酒店营销工作3年有余，后酒店通知要人员优化给我发了调岗通知书说是要调岗到前台接待工作，前台接待是3班倒分＜早、中、夜＞跟我营销工作时间完全不符，既然酒店下达了调岗通知书让我调岗，我本人表示拒绝我可以申请经济补偿离职么

叫*叔 江西-吉安 合同纠纷 2020-08-13 07:18

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >

1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-13 07:23 回复

    您好，我国法律规定调岗需要双方协商一致，单位要求您调岗您可以拒绝。用人单位单方通知调岗，应当承担调岗合法性、合理性的举证责任。但是这种情况下您主动辞职是没有补偿的。
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.