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我们公司在十月一假期期间的时候,因为前三天是发三薪,前三天给安排休息。后四天正常上班休班。也不给双倍工资,也不给调休。这样合理吗
王*喵
北京
法律顾问
2022-09-24 11:57
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
冯朝阳律师
地区:北京-朝阳
2022-09-24 12:19 回复
十一法定假期是三天,其他四天如果安排工作应当支付加班费或者调休。否则违法。
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