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去年6，7月开始实习（没签合同，月工资3500），9月初工作需要打卡，其他工作冲突导致6天（不是连续6天，间断的）没打卡，事后告知一天需赔偿3000，共计18000。工作是在商场里面做活动需要安排促销员打卡（包括场地费等等），但那6天只是打的空卡，就是没做活动也要打卡，并没有造

野*仙 湖北-恩施 合同纠纷 2020-08-13 11:26

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-13 11:31 回复

    不合理也不合法，可与用人单协商处理，协商不成可向法院提起诉讼。
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