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  法律顾问团

  2020-07-06 08:49 回复

  如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。

  在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。

  因此，工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇和工伤赔偿。

  【法律依据】

  《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  (四)患职业病的；

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。