1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-13 07:43 回复

  如果按照你所说的情况符合工伤条件，但是由于你父亲退休人员，再次提供服务可能是劳务关系，如果是劳务关系，你父亲不是因劳动过程受伤，而且自发的病情，雇佣单位是不需要承担责任的。如果属于劳动关系，就可以由单位支付工伤赔偿。