1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-13 08:18 回复

  没有签订劳动合同，视为无固定期限合同，但要有证据证明存在劳动关系，比如签到表，社保等，而后申请劳动仲裁，主张双倍工资。