我在一家门店工作任职副店 然后因为身体原因需要休息 医生给我开了假条 但是公司领导建议我停薪留职 说请假的话不能请太多天 于是我签了停薪留职的单子 但是我复查后医生说我完全可以上班但是领导他不让我上班说我还需要休息 然后刚去这个公司的时候扣了两千押金从工资里扣的 然后问领导工资里会不会退这两千 等来的是必须要签了离职申请才给退 然而他们这样不给上班说要让我休息半年 然后又不给我退押金 还要我签了离职才给退 那么一开始的停薪留职属不属于劝退 还是员工生病需要休息一段时间时间的情况下不给请假要员工停薪留职 但是我没有他当时要求我签停薪留职的证据 这个问题是怎么处理啊 还有没给员工交社保 但我现在

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