你好，我是一名特岗教师，因为工作环境艰苦，所以想离职。我们的服务期是三年，合同上写着如果服务期未满而离职的话要交违约金，违约金的计算方式是：还剩服务期的月数与月工资的乘积，我的月工资是5000元，已经服务一年，也就是也如果现在辞职的话要交的违约金是：24（月）x5000元＝120000元。请问单位这样的违约金收取计算方式合法吗？另外目前为止学校没有给我们提供任何培训。

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