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我们六月份到公司的，培训了两个月(没有签订培训合同)八月份签了一年的合同，现在要辞职公司说我们必须要干满一年才可以，不然属于违约行为，请问我应该怎么办

w*w 江苏-南京 法律顾问 2022-10-11 14:34

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