我们公司是初创公司，当初签合同的时候约定的是两个月试用期再转正，但是签合同时老板跟我说签两份合同，试用期两个月签一份，转正后再签一份，那两个月的劳动合同也是转正工资6000，试用期4800，但是这两个月都是试用期。我在这家公司已经工作两个月左右，在试用期期间，因为疫情原因，公司老板和我商量延长试用期，我觉得能理解就答应了，于是就又试用了一个月，但是这一个月没有签任何劳动合同，公司也在给我发工资，请问如果试用期过了，公司以试用期不合格为由辞退我，我该怎么要求公司赔偿

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